Cristina Messina
Ciao amici lettori! Oggi parliamo di un argomento importante per la salute e la benessere sul lavoro.
Non voglio fare la morale a nessuno, ma se siete in sovrappeso e lavorate in un ambiente con persone disabili, potrebbe essere più difficile di quanto pensiate.
Come medico esperto, voglio condividere con voi i miei consigli e segreti per mantenere una forma fisica adatta al lavoro.
Non preoccupatevi, niente di troppo complicato o noioso, solo un po' di buon senso e una dose di motivazione.
Siete pronti a saperne di più? Allora, leggete l'articolo completo e vedrete che con pochi cambiamenti nella vostra routine quotidiana potrete sentirvi meglio e rendere la vita più facile ai vostri colleghi disabili.
Let's do this!
GORDURA DEMAIS PARA TRABALHAR COM DEFICIÊNCIA.
Gordura demais para trabalhar com deficiência
O excesso de peso pode ser um problema para muitas pessoas, mas para aquelas que possuem algum tipo de deficiência, como dificuldade de locomoção, a gordura pode se tornar um verdadeiro obstáculo para conseguir um emprego.
De acordo com dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2019, cerca de 25% da população brasileira possuía algum tipo de deficiência. E grande parte dessas pessoas enfrenta dificuldades para ingressar no mercado de trabalho, sofrendo com a discriminação e falta de acessibilidade.
Mas além dessas barreiras, muitos profissionais com deficiência também enfrentam o preconceito relacionado à sua aparência física, e nesse caso, a obesidade pode ser um fator agravante.
A discriminação
Ainda que a Constituição Federal proíba qualquer tipo de discriminação, inclusive a relacionada à deficiência, a realidade é bem diferente. Muitas empresas ainda resistem em contratar pessoas com deficiência, alegando falta de qualificação ou negando a adaptação do ambiente de trabalho.
Além disso, muitos empregadores têm preconceitos em relação à aparência física dos candidatos, o que pode dificultar ainda mais a vida de quem já enfrenta diversas barreiras.
A obesidade como obstáculo
A obesidade é uma realidade para muitas pessoas e pode ter diversas causas, como problemas hormonais, genética, sedentarismo e alimentação inadequada. No entanto, além dos riscos para a saúde, a obesidade pode se tornar um obstáculo para quem precisa trabalhar com deficiência.
Muitas vezes, os profissionais com dificuldades de locomoção precisam de mais esforço para realizar as atividades, e o excesso de peso pode dificultar ainda mais a realização das tarefas.Além disso, a obesidade pode ser vista como uma questão de falta de comprometimento e disciplina, o que pode prejudicar a contratação.
A busca pela inclusão
Apesar dos obstáculos, muitas pessoas com deficiência e obesidade têm buscado seu espaço no mercado de trabalho. A busca pela inclusão tem sido uma luta constante, e em alguns casos, tem sido possível encontrar empresas que possuem políticas de contratação inclusivas, que valorizam a diversidade e a diferença.
No entanto, ainda há muito a ser feito para que a inclusão seja uma realidade para todos. É necessário que as empresas abram suas portas para a diversidade, oferecendo condições adequadas de trabalho, adaptando o ambiente às necessidades de cada colaborador e valorizando a diferença como um fator positivo.
Conclusão
Ser uma pessoa com deficiência e obesidade pode ser um desafio, mas não é uma sentença de incapacidade.É importante lutar pela inclusão e pela valorização da diversidade, buscando espaços que valorizem as habilidades e competências dos profissionais, independente de sua aparência física ou condição de saúde.
A inclusão é um direito de todos, e cabe às empresas e à sociedade como um todo, garantir que essa inclusão seja uma realidade concreta e efetiva.